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Anonyme Mitarbeiterbefragung „Moar Gut als Arbeitgeber“

Liebe Mitarbeiter:innen,

wir möchten besser verstehen, wie ihr Moar Gut als Arbeitgeber erlebt: Was läuft gut? Was macht uns besonders? Was können wir besser machen? Und wie können wir neue Kolleg:innen finden, die wirklich zu uns passen?

Die Befragung ist 100% anonym.

Es geht nicht darum, einzelne Personen zu bewerten. Es geht darum, ein ehrliches Bild aus dem Team zu bekommen. Ihr müsst keine Romane schreiben, Stichpunkte reichen. Bei den offenen Fragen helfen uns konkrete Beispiele besonders!

Die Beantwortung dauert ca. 8–10 Minuten.

Vielen Dank für eure Offenheit und eure Zeit,

Familie Kendlbacher

Wie lange arbeitest du bereits bei uns am Moar Gut?

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D
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F

Was gefällt dir am Moar Gut als Arbeitgeber besonders gut?

Stichpunkte reichen. Bitte nenne möglichst 1–3 Dinge, gerne mit einem Beispiel aus deinem Arbeitsalltag.

Was macht die Arbeit für dich am Moar Gut besonders – im Vergleich zu anderen Arbeitgebern im Tourismus?

Falls du schon bei anderen Arbeitgebern gearbeitet hast: Was ist bei uns anders, besser oder besonderer?

Wie würdest du die Arbeitsatmosphäre bei uns am Moar Gut beschreiben?

Gerne in 3 bis 5 Wörtern.

Welche Menschen passen gut ins Moar Gut Team?

Was sollte jemand mitbringen, damit er oder sie gut ins Team und zur Arbeit bei Moar Gut passt? Denke zum Beispiel an Eigenschaften, Haltung, Arbeitsweise oder Umgang mit Gästen und Kollegen.

Was sollten Bewerber:innen wissen, bevor sie sich bei uns am Moar Gut bewerben?

Hand aufs Herz: Was ist schön, besonders, aber vielleicht auch herausfordernd an der Arbeit am Moar Gut?

Wir wollen deine EHRLICHE Meinung: Was würdest du am Moar Gut als Arbeitgeber ändern oder verbessern wollen?

Sag es uns ehrlich - alles, was dir am Herzen liegt. Es ist zu 100% anonym!

Falls du den Außenauftritt von Moar Gut als Arbeitgeber kennst: Wie gut passt er zu dem, wie du Moar Gut intern erlebst?

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Hast du Ideen, wie wir neue passende Mitarbeiter:innen besser erreichen oder überzeugen könnte?

Auch kleine Ideen helfen! Wir sind dankbar um jede Idee!